Percorso condiviso di governo dell’impresa
Un luogo esclusivo per gli imprenditori che cercano una comunità di pari con cui pensare in profondità e crescere nel tempo.
“Governare un’impresa è prima di tutto governare sé stessi.”
La Premessa
Il Sud ha talenti. Li ha sempre avuti.
Da oltre dieci anni, attraverso il progetto ASIRID (Alta Scuola Internazionale per la Ricerca e l’Innovazione Digitale), il Collegio Universitario di Merito IPE Poggiolevante accompagna i ragazzi pugliesi e lucani nel loro percorso universitario, mettendoli in contatto con il mondo imprenditoriale fin dal primo anno.
Ciò che davvero trattiene i talenti al Sud non è un edificio: è la qualità delle imprese che li aspettano. Imprenditori che costruiscono con visione, con valori, con la capacità di entusiasmare chi lavora con loro.
Le domande che ci guidano
Non mettono in discussione chi sei: sono le domande di chi governa con consapevolezza.
- Perché sono un imprenditore?
- Quali valori guidano le mie scelte?
- Come costruisco una cultura aziendale?
- Come affronto l’incertezza e le crisi?
- Come preparo successione e transizione?
- Come affronto la sfida dell’AI?
- Posso innovare tenendo al centro le relazioni?
- Cosa voglio che resti tra vent’anni?
- Come entusiasmare chi lavora con me?
- Come accogliere la diversità culturale?
- In che modo vivo le virtù come guida pratica?
- Come andare oltre la conciliazione lavoro-famiglia?
Queste domande non hanno risposte preconfezionate. Hanno bisogno di tempo, confronto, comunità.
Il Percorso: Un cammino triennale
Non è un Master né una Business School. È un percorso condiviso costruito insieme ai partecipanti — dedicato a imprenditori proprietari e amministratori delegati. Chi partecipa viene a riconoscere, affinare e condividere ciò che già porta con sé, e a costruire una comunità di riferimento per le generazioni che verranno.
Il percorso è guidato da un Comitato Scientifico di alto profilo e da un Maestro di percorso che accompagna ogni partecipante lungo tutto il cammino. Ogni anno approfondisce una dimensione specifica del governo:
| Anno / Triennio | Dimensione del Governo | Focus tematico |
|---|---|---|
| Anno I 2026 – 2027 |
Governare sé stessi | Chi sono come imprenditore, quali valori mi guidano, come decido, come mi relaziono. |
| Anno II 2027 – 2028 |
Governare l’organizzazione | Come si costruisce cultura aziendale, come si guida la squadra, come si forma la prossima generazione. |
| Anno III 2028 – 2029 |
Governare il futuro | Visione strategica, eredità, successione, responsabilità verso il territorio. Come si lascia qualcosa che dura. |
I vantaggi per chi partecipa
- Pensare con più chiarezza: Riflessione su casi reali guidata da un filosofo, un magistrato, uno sportivo d’élite e un grande innovatore tecnologico.
- Conoscere sé stessi come leader: Riconoscere valori profondi, punti ciechi e automatismi e trasformarli in guida autentica ed efficace.
- Appartenere a una comunità che dura: Chi completa il triennio entra ufficialmente nell’Albo dell’Agorà.
- Stare al passo con il futuro: Con ASIRID e grandi esperti tecnologici, il futuro entra nel percorso come interlocutore, non come minaccia.
Il patto con il territorio
Puglia e Basilicata hanno una traditione imprenditoriale fatta di tenacia, creatività e radicamento. Agorà Poggiolevante nasce da questo tessuto e vuole restituirgli qualcosa: una comunità stabile di governo, un luogo di pensiero che rafforzi ciò che già esiste e prepari il terreno per ciò che verrà.
Gli Attori dell’Agorà
I Partecipanti
Non comprano un corso: scelgono una comunità. Possono impegnarsi, pianificare, portare colleghi negli anni successivi.
Il Comitato Scientifico
Non presta il nome a un’iniziativa: fonda qualcosa che durerà almeno tre anni. Una responsabilità seria e attraente.
I Testimoni e i Docenti
Figure autorevoli coinvolte non per tenere lezioni, ma per condividere esperienze vere di governo.
Gli Studenti ASIRID
Portano lo sguardo fresco e la competenza digitale di chi vuole costruire qualcosa di grande, qui, al Sud.
Il Patto Generazionale
“Tra chi governa oggi e chi governerà domani. Tra il passato che ha radici e il futuro che ha ali.”
Domande aperte per il futuro del territorio
- Cosa troveranno nell’ambiente di lavoro questi giovani talenti subito dopo la laurea?
- Quale sarà così attraente da far loro rinunciare a rincorrere le sirene al nord e all’estero?
- Ci saranno imprenditori illuminati capaci di costruire e gestire aziende orientate al servizio della società in tutte le sue forme?
- Sapranno entusiasmare le ragazze e i ragazzi a lavorare con professionalità e intensità, ma con equilibrio e qualità umane?
La Risposta e l’Invito
- Se ti riconosci positivamente nelle domande e ritieni di aver creato un ambiente lavorativo accogliente, potrai partecipare all’Agorà Poggiolevante per dare il tuo contributo.
- Se pensi di avere margini di miglioramento, potrai farti aiutare dal percorso dell’Agorà, insieme agli altri.
- Se hai iniziato da poco ad affrontare questi temi, potrai approfondirli nell’Agorà, confrontandoti con chi ha più esperienza di te.
Guarda la registrazione della presentazione del progetto e del libro che è la base concettuale dell’Agorà Poggiolevante
