Trasformare le difficoltà in risorse: CroSS Corso sulle soft Skills
Corso interno della Residenza del Levante per l’anno accademico 2013-2014
02/04/2014
Cross, che, nel linguaggio sportivo, è alzar la palla per poterla deviare, ben si adatta a un corso di formazione sulle qualità umane. “Trasformare le difficoltà in risorse” era ed è il tema del corso interno della Residenza del Levante per l’anno accademico 2013/2014, da cui è scaturito il progetto ambizioso di invitare gli studenti baresi ad arricchire il proprio curriculum con le soft skills (Corso sulle Soft Skills).
L’Unione Europea lo raccomanda (n. 2006/962/CE) e le aziende lo richiedono. La vita lo impone, potremmo aggiungere: all’università acquisiamo competenze tecniche, che, nel lavoro, sono solo una parte dei risultati attesi.![](https://www.poggiolevante.it/wp-content/uploads/2017/03/cross2014-aula-300x225.jpg)
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La Residenza del Levante ha promosso, da qualche mese, un tavolo di lavoro, intorno al quale si sono seduti, insieme ad alcuni studenti, docenti universitari, dirigenti d’azienda, imprenditori. Si è stati d’accordo su un punto: in ufficio, in fabbrica, in laboratorio, in studio, con colleghi e superiori, con clienti e fornitori, occorre sfoderare capacità relazionali, doti di tenacia e di elasticità caratteriale, di disponibilità e di ascolto, di capacità di leadership e di accettazione di obiettivi suggeriti. Chi più ne ha più ne metta. Le soft skills, appunto.
Il progetto, presentato ufficialmente all’Università e al Politecnico, ha suscitato un grande interesse e molte domande di partecipazione. Si è potuto, giocoforza, selezionare, quest’anno, una “classe” di 25 laureandi, laureati, dottorati e dottorandi. Criterio preferenziale è stata l’interdisciplinarietà. Le scienze rappresentate erano mediche, ingegneristiche delle più diverse specialità, biologiche, chimiche, legali, economiche ed archeologiche…
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La conclusione del corso? Relazioneremo sul prossimo numero. In un clima di amicizia è risultato, finora che la crisi c’è e che trovare il lavoro è difficile. Ma anche che è d’obbligo porsi l’obiettivo dell’eccellenza, (non del successo fine a se stesso, perché sa di disvalore). Eccellenza vuol dire puntare alto. Sapere, ma anche essere e dare il meglio di sé, in una weltanshaunng di dignità della persona, di rispetto degli altri, di contributo reale al bene di tutti e della società. Che è il significato più profondo del lavoro.
Paolo Galeotti